现在已经是2019年新年，在很多人告别过去开启新征程时，作为中国第一代工大厂的富士康就不能轻松告别过去了，大家都知道此前富士康的大客户苹果遭遇危机，不仅2018年三款iPhone销量惨淡，就连老款iPhone都被官司缠身，中国市场上多款苹果老机型都受到了影响，苹果选择复议时就曾经提出过，如果iPhone被禁售，中国也会受到影响，这一点库克确实没说错，首当其冲的就是富士康。

富士康的2019年初年，明显日子不好过，最近外界更是传言富士康将会裁员34万人，小编不认为这是空穴来风，之前iPhoneXR被苹果认为将会扛起销量大旗，为此富士康专门准备了60条生产线，准备为iPhoneXR大干一场，尴尬的是截至目前也只有45条生产线在动工，这还不是库克坑郭台铭的第一次，而是2018年末尾给郭台铭的“惊喜”。

早年乔布斯还执掌苹果时，和郭台铭关系非常好，毕竟第一台iPhone就是富士康代工的，富士康也是iPhone的御用代工厂，但库克上台后已经开始“疏远”富士康，认为苹果太依赖富士康，开始寻找下家，这次高通的一纸诉状，除了2018年三款iPhone，其他热销机型全部被禁，导致库克为了避免侵权，已经准备把订单转给和硕，因为和硕向高通缴纳了专利费，跟和硕工厂合作就能有效避免侵权问题。富士康作为中国本土制造大厂，已经有44年的悠久历史，巅峰时期的富士康拥有122万名员工，如果真实外界传言的那样裁员34万，中国或许会迎来一片失业人群。

对于裁员问题，富士康创始人郭台铭很淡定，他认为富士康不是慈善机构，自己也是企业家不是慈善家。富士康发展多年，注重效率，最终目的也是追求利润，自己为了大局，裁员也是势在必行，对于考核绩效很差的员工，裁员只会更有利于公司发展，管理层人员也会有大变动，会挑选更优秀的员工担任。郭台铭的言论看来也证明了裁员的真实性，而且业内人士爆料，裁员路很漫长，除了第一批，还会有第二批、第三批，不过面对被裁的工作人员，富士康也会有相对赔偿。

富士康人事部也公开表示，公司鼓励早走早好，因为后期的绩效考核会更严格，随着订单量的急剧减少，富士康也不会在加班了，工资收入会更少，听着虽然很有道理，但小编却开始担心那些长期从事流水线工作的人了，应该学历不会太高，长期封闭在工厂中，未来堪忧。